Выбери цель

Что сделать

Познакомься с описанием команд, ролями и открытыми вакансиями

Какой результат?

Понимаешь, в какую команду и на какую роль хочешь перейти.

Понимаешь примерное содержание и цель этой роли

Дэдлайн

Сроков нет

Кому задать вопрос

Найди подходящего HR в карте команд

Подай заявку

Что сделать

Подай заявку с запросом о возможности перехода

Какой результат?

С тобой связался hrbp, вы договорились о звонке
или встрече

Дэдлайн

В течение трёх дней от подачи заявки

Кому задать вопрос

Твой hrbp

Обсуди потребность

Что сделать

Назначь встречу своему лиду и сообщи о планах

Какой результат?

Вы обсудили твою мотивацию с текущим лидом и возможности перехода в другую команду

Дэдлайн

В течение недели

Кому задать вопрос

Твой hrbp

Познакомься с принимающим лидом

Что сделать

Назначь встречу-знакомство принимающему лиду.

Какой результат?

Ты познакомился(лась) с лидом. Вы обсудили твою мотивацию, опыт.

По итогам встречи понятна роль, возможность, условия и сроки перехода.

Зафиксированы договоренности по следующим шагам — интервью/ подготовка к интервью/ пауза

Дэдлайн

В течение недели

Кому задать вопрос

Принимающий лид или твой hrbp

Пройди оценку

Что сделать

Сделай тестовое задание/пройди интервью и подтверди соответствие требованиям вакансии

Какой результат?

Ты понимаешь результат тестового и интервью.

Получил(а) развернутую обратную связь, что хорошо, где можно улучшиться.

Тебе понятны следующие шаги и сроки.

Есть договоренность с принимающим лидом о поиске ментора для тебя (опционально, если требуется)

Дэдлайн

В течение трёх дней после тестового или интервью

Кому задать вопрос

Принимающий лид или твой hrbp

Составь ЛПР

(опционально, если требуется подготовка к новой роли)

Что сделать

Запланируй встречи с ментором, которого тебе назначил принимающий лид составьте личный план развития (ЛПР)

Какой результат?

Назначены регулярные встречи с ментором.

Сформирована цель развития.

Составлен ЛПР со сроками и контрольными точками

Дэдлайн

Определить на встрече с ментором

Кому задать вопрос

Ментор, принимающий лид или твой hrbp

Ура! Переход

Что сделать

Если есть подходящая вакансия, договорись об условиях и сроках перехода с руководителем, передай дела и перейди в новую команду :)

Дэдлайн

Сроки перехода зависят от уровня подготовки и скорости открытия вакансий в командах.

Здесь можно мониторить все доступные для перехода вакансии. Здесь скорость открытия вакансий

Кому задать вопрос

Борд с вакансиями, принимающий лид, текущий лид, hrbp

Если вакансии пока нет, показывай результат в текущей роли и выполняй тренировочные задания, оставайся на связи с ментором и принимающим лидом